影片後段10:00以後，聚焦於失智症長輩在安全防範、長照資源與財務算帳、機構照顧困境以及照顧者心態轉變等四大核心議題：
1. 走失預防：兼顧「安全」與「自主」
走失數據與風險：根據警政署統計，65歲以上走失人口有高達 36% 是因失智而迷途，全台每年有超過 2,000 件走失通報，相當於每天約有 6 個家庭面臨長輩走失的恐懼。
多重安全防線：在輕度階段即需準備走失手鍊、身側定位系統以及警政指紋建檔。
醫療進程轉銜：若長輩病情惡化至無法出門，醫療體系會轉由居家護理師與居家醫療團隊到府服務。
2. 醫療與長照資源試算（以第四級為例）
求助起點：家屬可從醫院的失智共同照顧中心尋求個案管理師協助，並參加家屬訓練班學習溝通與照護技巧。
日照中心補助試算：
失智者最常被核定的長照等級為第四級，每月照顧額度為 18,580 元。
若每週一至週五至日照中心（單日 920 元），一般家庭負擔 16%（每日自付 147 元）。
若一個月去 22 天，會超過給付額度 1,660 元；加計額度內自付額後，一般家庭每月需自付 4,628 元（超額的 1,660 元即使低收入戶也需自行負擔）。
額外經濟壓力：再加上交通接送、尿布、營養品、醫療支出與計程車費等，龐大開銷常壓垮家庭經濟。
3. 全天候住宿機構的現實缺口
高昂費用：以台北市收容失智長輩的機構為例，每月收費約 2.8 萬至 6 萬元；即便扣除政府最高 15,000 元的住宿補助，家庭仍需月付 1.3 萬至 4.5 萬元（不含耗材與醫療費）。
床位嚴重匱乏：全台失智團體家屋僅 42 家（服務不到 600 人），住宿機構附設的失智專區僅 2,600 個床位，熱門機構往往需要排隊 1 至 2 年以上。
照顧人力短缺：失智專則機構依法需維持 1:3 的照顧比，但因護理與照顧人力吃緊，許多機構即使有空床也無法收人。
4. 照顧者角色重塑與「靈魂」的陪伴
成為「照顧經理人」：長照 2.0 至 3.0 的資源雖能減輕負擔，但無法做到一對一照顧。主要照顧者必須學會成為「照顧經理人」，善用社會資源並親自參與。
守護尊嚴與靈魂：音樂會成果發表中，長輩登台為 900 名觀眾演奏鋼琴。鋼琴老師表示：「失智了並不代表要放掉一個人的靈魂，人的靈魂比外殼重要太多了。」即便記憶會消逝，長輩內心的牽掛與尊嚴仍需要被溫柔對待與支持。
失智不等於失能！照顧與自主如何取得平衡？｜當記憶遠去–我的生存練習曲｜公視 #獨立特派員 第976集 20261028