國際漁工納入《勞基法》、或訂定專法。
進行國對國的直接聘僱國際漁工。與主要的勞動力來源國簽訂合作備忘錄，內容包括：訂定語言技能門檻、兩國要公布仲介來源、監理名單；台灣只接受對方國認定的送出機關與勞工名單，其他機構送出的來源一概不受理；如果接到檢舉，應立即調查等等。
國際海洋漁業管制平準化：不是合法取得漁獲的話，你要賣給誰？
https://learn.104.com.tw/cfdocs/edu/104coach/article_show.cfm?a=12556
事件起於2011年，200多名柬埔寨 #漁工 在數個國家的港口上岸投訴，稱他們被 #巨洋公司 販運到台灣及多國漁船，沒領到薪水、遭受船長嚴重虐待。經國際與柬國當地人權團體的估計，巨洋非法輸出近千名男人，「巨洋案」被認為是柬埔寨規模最大、由單一公司進行的人口販運案件。
由5名台灣人為股東、出資成立的巨洋公司，與台灣、新加坡多家仲介合作，將柬埔寨漁工派往台灣、斐濟、印尼、模里西斯、南非、塞內加爾、巴拿馬、澳洲等10多個國家。案發近8年，仍有受害漁工下落不明；5名股東雖被柬埔寨發出拘捕令、判刑10年，但至今未到案，仍被柬方通緝，對當地國來說仍未結案。#移工 #人口販運 #強迫勞動 #綁債勞工（debt labor）#強迫勞工（forced labor）
https://www.twreporter.org/i/slave-fishermen-human-trafficking-gcs?fbclid=IwAR33yj24WMn8GG8EmEvRYXE0fv9i8h0wDNwrup-jAuRit5D8FwJZtt38uhY
延伸閱讀：血淚漁場！非法仲介虐待 人口販運風暴！（公共電視 - 有話好說）
https://youtu.be/z-z2Q-AvN3s
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人口販運及失聯移工：比12休1更慘！8分鐘短片揭台灣血汗海鮮由來
勞基法修法可連上12天班，民間檢討聲浪不斷，但替我國遠洋漁業貢獻年產值400億的外籍漁工，勞動權益卻比「12休1」還要慘！台灣漁業王國表面上風光的數字，原來是用廉價移工的血汗勞動力、執法軟弱不力的黑暗真實面支撐起來的。
總部設於倫敦的「環境正義基金會」（Environmental Justice Foundation，EJF）8日公開一段8分鐘的調查短片，內容是去（2016）年與桃園縣群眾服務協會走訪台灣多個移工庇護所以及漁港，蒐集到的漁工被欺騙、暴力相向、苛扣薪水、以及遭非法販運的證據。
影片中受訪漁工說道：「我知道因為捕魚的人懂的不多，他們才能這樣對待我們，不給我們薪水。沒有人幫助我們。
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新聞報導註冊於萬納度的權宜船(FOC)「大旺號」，剝削外籍漁工一案偵結，以違反人口販運防制法等罪起訴被告9人，#起訴書中還特別指出：
「臺灣遠洋漁業依漁業署統計年產值約新台幣438億元，擁有全球最多的遠洋漁船，有「遠洋漁業王國」之稱，然撑起整個產業的基層漁工，卻是長期被犧牲剝削的一群漁工。海上遠洋漁業漁工之工作內容甚為繁重，需付出相當勞力，且需具備相當體力與耐力，繁忙時節往往每天僅休息數小時，處 於隨時全天候不定時超時加班情境，顯非一般人普遍樂於從事之工作，在面臨低薪產生的嚴峻「缺工」，業者更大肆利用「境外聘僱」之巧門，使海上勞務剝削得以長驅直入，任令遠洋漁船成為「法外孤島」，淪為勞工人權保障之禁區，作實「#血淚漁場」及「#海上奴工」之譏，當人們開心地大災 美味的海鮮，盤底下呈現的卻都是被害漁工血淚交織之哀愁與無助。」
「移工有兩種身分，他們處在移民法與勞動法的交界。」移工既是勞工，也是外國人。當移工被看做勞工時，他受到平等保護，但當他被看做是外國人時，他的待遇是就有來自於移民法上的差別待遇，#而台灣移工制度的許多制度特徵是透過移民法確立起來，所以平等權的問題的就被淡化了，台灣經由「暫時性移工制度」，打造出的勞動力是便宜、穩定又彈性高、沒有家庭負擔與情感需求、方便集中管理而人事成本低、可以隨時可以辭退，又願意從事３Ｄ工作，這才是台灣移工面對的真實世界。
「如果我們容許國境管制去創造次等的勞動力，會連帶拉低同一就業市場的本國勞工之勞動條件。保護外勞，其實也就是保護本勞。」既視感，德國也有缺工問題，也是招募比本地勞工更低薪水的外國勞工，也有仲介契約隱含剝削。留言區提到的解決方法跟台灣看到的一樣就是提高本地薪水，因為全世界都在缺人搶人搶移工應該自己照顧自己同胞。
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台灣遠洋漁船傳出漁工超時工作、被苛扣薪資等負面事件，傷害台灣國際形象，為此漁業署提出「漁業與人權行動計畫」等七大策略，針對超時工作問題，將修法明定漁船裝設CCTV，讓工時透明化，也要強化仲介管理。
外籍漁工只能在甲板休息、環境惡劣，超時工作又吃不飽，還經常遭到船長等幹部暴力毆打。權宜船大旺號不人道對待漁工，涉嫌違反人口販運法，日前包括船長等9人遭高雄地檢署起訴，類似負面消息不斷，傷害台灣國際形象。為此漁業署推動「漁業與人權」行動計畫，提出七大策略，其中要求船上要加裝CCTV，讓工時透明化。
農委會漁業署長張致盛表示，未來有全程紀錄，就能避免爭議，「因為CCTV的影像裡面顯示，都沒有人在作業、怎麼會作業那麼久呢，所以這個一看就知道了。」
七大策略也包含要求薪資全額直接給付船員、漁船停留海上不得超過10個月、不得收取仲介服務費，也獎勵船東設置WIFI，漁工團體認同此作法，但對於遠洋漁工七月起，薪資從450美元調高到550美元，仍覺不足。
天主教耶穌會台北新事社會服務中心社工專員李正新表示，「這跟國內的薪資（基本工資）800多塊，還是有一段的距離，希望就是說能夠盡快的加速腳步，能夠讓遠洋漁工的薪資，可以跟國內的薪資，以就是說不脫鉤。」
為此已率先改善漁工工作環境的台灣區鮪魚公會理事長林毓志，強調船上透明化能減少爭議，也坦言疫情加上戰爭導致油價飆漲，替外籍漁工加薪的政策，令他們掙扎但決定配合。
林毓志表示，「這實在是相當沉重，我跟大家報告，現在我們的船在外面，大小隻每天都在賠錢，你沒有疼惜你的船員，船員怎麼可能船上幫你順順工作、讓你賺錢？」
農委會指出，調高外籍漁工薪資，船東一年約要多支出7、8億元，但政府也打算在本計畫投入6.4億元，再加上建置岸上平價住宿設施、以及減船計畫，約投入20億元來整體改善船員權益。
