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2019年4月23日 星期二

從兩人權公約看長期照顧的法律問題


前言

我國業已簽署《公民與政治權利國際公約》(ICCPR)、《經濟社會與文化權利國際公約》(ICESCR)及《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW),並通過內國施行法,要求各級政府機關應依兩公約及CEDAW公約規定之內容,檢討所主管之法規及行政措施,不符公約規定者,應於2(3)年內,完成法規之制()定、修正或廢止及行政措施之改進。

為促進政府與民間共同合作發展符合國際人權公約精神的長期照顧制度,婦權基金會於8~9月援引兩公約及其一般性意見、CEDAW及其一般性建議,檢視長照雙法草案的內容,輔參考家務工國際公約、身心障礙者權利公約、聯合國老年人原則、馬德里國際高齡行動計畫等聯合國其他重要人權規範及有關高齡議題的相關主張,提出議題清單供公私部門對話,期使長照資源分配與服務提供皆能符合公平正義的原則。

兩人權公約及其他國際人權公約介紹

(一)    世界人權宣言(The Universal Declaration of Human Rights)
(二)    公民與政治權利國際公約(ICCPR)及其一般性意見(GC)
(三)    經濟社會文化權利國際公約(ICESCR)及其一般性意見(GC)
(四)    消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)及其一般性建議(GR)
(五)    聯合國老年人原則(United Nations Principles for Older Persons)、以及 馬德里國際高齡行動計畫(Madrid International Plan of Action on Ageing)
(六)    身心障礙者權利公約(Convention on the Rights of Persons with Disabilities, CRPD)
(七)    「關於家庭工人體面勞動的公約」(Convention Concerning Decent Work for Domestic Workers,即家務工國際公約)

長照雙法如何銜接
(一)長保法第39條對於長期照護需要之定義,與長照服務法第3條之身心失能定義範圍是否一致?
(二)長保法第44條中的長照保險服務單位,是否等同長照服務法第3條第1項第4款的長照服務機構(單位)?保險服務單位與長照單位之概念不同,易生混淆。
(三)長保法第44條第2項,有關長保服務單位的資格、程序、違約、不予特約等相關辦法由主管機關定之,此條文與長照服務法對長照機構(單位)的規範是否一致?抑或由衛生署另制訂規範?

長照雙法如何體現國際相關人權公約規範

五   長期照護的法律問題及策略

長輩生病:9成情形是先消耗長輩錢,子女對爸媽的財產乾坤大挪移。

失智症是過程,依當時狀況判斷有無行為能力。

失智症患者自書遺囑,難證明是否有效。代筆遺囑或公證遺囑,有見證人,較佳。

代筆遺囑:律師係代筆人兼見證人1人,見證人2位。

見證人:有全程到場見聞,知悉有立遺囑一事。留意不能當見證人之情形,例如邱瓈寬身為遺贈人不能擔任見證人。見證人最好找朋友或遠房親戚,因為較親之人不能擔任見證人。

繼承人或受遺贈人,遺囑執行人或遺產管理人,要繳遺產稅。

預告登記:父登記給子,但暫不移轉。

參考資料:財團法人婦女權益促進發展基金會編印,中華民國101年11月16日,以國際人權規範檢視長照制度長照雙法之檢視及議題清單


2019年4月22日 星期一

大安社區大學,老人學:銀髮族的生活很優雅


課程名稱:老人學:銀髮族的生活很優雅

課程日  週二

課程時段     1900 2150

授課講師     林斯健


這門課程您將獲得:
.維持與周遭人事物的連結,身心靈的補給站
.關注「變老」、垂老世界所面臨的各種議題
.共創共學,思考老年的意義


課程特色:
老年議題常被認為是「嚴肅」、「沈重」的,所以本課程調整了課程語言,從打破成見,讓大家不避「老」開始。希望讓大家思考與體驗,有問題的也許不是「老」,我們可以把「老」當作看見社會問題的視角與關照自身社會文化脈絡的起點。接著慢慢引導學員夥伴思考老人面對的改變與挑戰。


適合對象:   
.關注銀髮心理與文化議題
.想了解「變老」各種處境與多元觀點的學員


課程大綱:   

老人面對的改變與挑戰

看待與思考高齡年長者生活的多元對話視角

老年生活狀態與脈絡的理解

定義理想的老年

自癒:變老的我們-身體老化與疾病

「軟著陸」式退休較佳

學習:六大類型退休樣貌,快樂與否、成就自我目標。在Email

戲遊銀髮:退休別只玩股票,培養「能進步」的興趣才有彩色生活

退休憂鬱不上身,你該做的三件事

用進廢退。從飲食改變開始,­­恢復健康。https://www.youtube.com/watch?v=4Ql5CjlPBec

洞察:年長者比較擇善「固執」?

反思:為什麼年長者容易做錯誤的選擇?

失智症:為什麼正派老人突然伸出鹹豬手?還是鐵漢哭點驟然下降?

傾聽:老人也是有「性需求」,但其實他們更需要的是情感上的親密接觸

對話:老年憂鬱症告白記-陪伴,傾聽及就醫。

囤積解密:用愛減量,告別雜亂人生

在地老化地圖:老人住處的選擇

2019年4月10日 星期三

為什麼這麼多不稱職的人成為領導者:Netflix《Fyre:國王的豪華音樂節》

Billy McFarland舉辦Fyre音樂節時只有25歲,這個音樂節事先向與會者承諾在巴哈馬群島的荒島,體驗奢華體驗。Billy是一位天生的推銷員,他使投資者相信他是一位有遠見的企業家,說服有才華的年輕人為他工作,並透過IG網紅(Influencer)行銷荒島音樂節的美好。

但他缺乏實踐的能力。客人到達時發現他們的食物只有起司三明治,而不是美食。他們不是住在豪華別墅裡,而是住在颶風救濟計劃留下的帳篷裡。這場傳奇以Billy被判六年徒刑而告終。

自戀和魅力都不是純粹的男性現象。「惡血:矽谷獨角獸的醫療騙局!深藏血液裡的祕密、謊言與金錢」,書中主角伊莉莎白.霍姆斯,聲稱用一滴血就能做癌症篩檢,說服了精明的投資者和像季辛吉這樣的大人物投資,最後也是一場騙局。

能力比個人魅力更重要。老闆應該是用「教練」的角色帶領員工,而不是單靠激勵。如果員工經常得到老闆的反饋或分享,並且參與制定自己的目標,員工就更有可能樂在工作。

團隊領導需要有足夠的同理心來理解他人的關注。當出現問題時,一位優秀的領導者也需要靈活調整戰略。Billy表現出對派對的熱情,但對物流漠不關心。那些懷疑他的願景或質疑細節的同事,則被告知要不接受、要不退出。

整件事,最大的錯誤就是將領導力完全等同於魅力。為什麼這麼多不稱職的人成為領導者?因為人們傾向認為有自信的人是有能力的。「魅力」加上「自大」減去「能力」是一個危險的公式。

林斯健「便當教授 #BDPro」背景資料---親切 幽默 風趣 好笑!!!未來置頂文

姓名 : 林斯健 綽號 : 便當教授,#BDPro。  ( 因為搭高鐵南來北往愛吃台鐵便當 ) 學歷 : 國防大學法律研究所法學碩士 Email:u6207341@yahoo.com.tw 現任 : .國立空中大學講師、視訊課程分享人 .法院、區公所調解委員 .陸海空...