心心念念的二子坪get.從東昇路也就是騎會昇天的路上來。
路線如下：在萊爾富便利商店北市紗帽店出發及補給，在龍鳳谷遊客服務站放水休息，直走行義路→直走東昇路→右轉東昇路→直走湖山路二段→左轉中興路→花鐘→陽明書屋→左轉竹子湖路→竹子湖→ 小油坑→二子坪
#bike #bicycle #cycling #TCR #SL2 #monton
上圖：最左邊是我的單車，右邊2輛是Liv
上圖：三胞胎，3輛單車都是Giant TCR SL2及疑惑的騎士
上圖：別忘在二子坪鏡子前拍照
2021年3月21日 星期日
2021年3月15日 星期一
智慧財產權法，第80頁到第97頁，空大便當教授林斯健
因同學反應平日工作忙碌，無法收聽收看空大廣播電視課程，或無法到校上課，為協助學生學習，所以在這裡提供youtube課程，以利同學異時異地重複觀看，以及迅速掌握課本重點。
學習者可以在沒有實體課本的情況下，一邊聽youtube，一邊在「HyRead ebook 國立空中大學」線上閱讀電子教科書。學習者也可以在工作或做家事或休息時，聽youtube。
若覺得youtube課程速度慢，建議播放速度設定為1.25倍至1.5倍。
同學可以在youtube留言區提問。
2021年3月14日 星期日
臺南市立圖書館新總館：圖書館危機管理及兒童權利公約
臺南市立圖書館新總館，很棒。
裝置藝術的零組件會動，可以與民眾互動。
台南名人堂，發現我媽那邊的先人黃本淵、黃百祿列於其中。
烏邦圖在這裡有設分店，門口設計意象就是安平運河上的橋。
總館地下一樓提供小朋友遊戲，讓小朋友除了看童書外還有遊戲的選擇，實現 #兒童權利公約 的遊戲權。
2021年3月8日 星期一
智慧財產權法，第61頁到第79頁，空大便當教授林斯健
因同學反應平日工作忙碌，無法收聽收看空大廣播電視課程，或無法到校上課，為協助學生學習，所以在這裡提供youtube課程，以利同學異時異地重複觀看，以及迅速掌握課本重點。
學習者可以在沒有實體課本的情況下，一邊聽youtube，一邊在「HyRead ebook 國立空中大學」線上閱讀電子教科書。學習者也可以在工作或做家事或休息時，聽youtube。
若覺得youtube課程速度慢，建議播放速度設定為1.25倍至1.5倍。
同學可以在youtube留言區提問。
youtube課程：https://youtu.be/8dO1WAXui2o
2021年3月3日 星期三
智慧財產權法，第1頁到第61頁，空大便當教授林斯健
因同學反應平日工作忙碌，無法收聽收看空大廣播電視課程，或無法到校上課，為協助學生學習，所以在這裡提供youtube課程，以利同學異時異地重複觀看，以及迅速掌握課本重點。
學習者可以在沒有實體課本的情況下，一邊聽youtube，一邊在「HyRead ebook 國立空中大學」線上閱讀電子教科書。學習者也可以在工作或做家事或休息時，聽youtube。
若覺得youtube課程速度慢，建議播放速度設定為1.25倍至1.5倍。
同學可以在youtube留言區提問。
2021年2月23日 星期二
教師老師適法策略：留職停薪自助餐，附論公務員狂請假4年沒上1天班仍領薪
學期間申請留職停薪，寒暑假復職領薪水，可是寒暑假沒有學生，也沒有兼行政。寒暑假復職雖然不違法，但社會觀感不佳。
quote 2021/02/24教育。教育部人事處100學年度時統計曾發現，全國2341位請育嬰假的教師中，260位選擇在寒暑假時「復職」，約有比例將進一成的老師這樣做，雖然不用去學校上課，也有薪水可以領；然而近年因育嬰留停不用上報，已無相關統計數據。
《教育人員留職停薪辦法》第6條規定寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪者，必要時服務學校得組成「諮詢小組」提供意見，作為學校核准該教師留職停薪的參考。
《聯合報》報導，1名國小校長就坦言，教育部雖已修法杜絕「權利濫用」，但仍難防有心人，且依個案不同，育嬰假又是法定權利，正式教師也可能是真的有需求，一套法無法約束每個人。加上教育部規定的「諮詢小組」成員是由學校職員組成，認定基準寬鬆嚴格各校不一，在學校環境中，有時也不想得罪同事，可能不會太嚴格。
立委范雲則表示，從2013年有制定辦法開始，「留職停薪應以學期為單位」已是教育界眾所皆知的「根本原則」；2016年修法目標也很明確，一方面要學校確實把關，不要再讓此陋習延續，後續也多次發函給所有縣市教育局和學校，重申應盡力避免陋習，不要再造成外界觀感不佳及誤解，但仍有學校卻依然故我。
對於這樣的留停制度，范雲認為，教育部應進一步解決問題，她提出3點要求：
一 應對部分正式教師「留停自助餐」的情形進行分析調查，了解到底有哪些縣市及學校仍不把關，放任陋習持續，並確實督導改善。
二 立刻研擬修正《教育人員留職停薪辦法》第5條，遇到已於寒暑假復職又以同樣原因申請留職停薪的狀況，學校「應」組成諮詢小組、並納入熟悉《性別工作平等法》的專家學者或主管的勞動機關代表，而不是停留在現行法規的「必要時得」組成，藉此減少各方爭議及誤解。
三 立刻研擬修正《高級中等以下學校兼任代理及代理教師聘任辦法》，明訂聘期如有變動，應於10日前告知代理教師，以保障代理教師的權益。
部分摘錄自2021年2月24日延後開學代理教師被追回7533元薪資，立委籲教育部別放任「留停自助餐」陋習
類似問題出現在公務員：2021.09.18 12:32 公務員狂請假4年沒上1天班仍領薪！ 單位主管：符合規定。
據《自由時報》報導，這位狂請假的公務員服務於南投縣政府稅務局稅務員的工作，她於2017年8月請產假到9月，接著便請了2年育嬰假，2019年11月應該復職，卻陸續請了特休假與產假，到2020年4月再度請育嬰假，預計2023年才會恢復上班。
今年5月，這位公務員通知稅務局6月會復職，卻又臨時變卦，請了防疫照顧假，而她的理由是，原本找到的保母因外孫出生，無法幫忙帶小孩，她只好請假自己照顧，於是接著又要從9月開始請第二胎的育嬰假到2022年底，預計2023年1月才會回到稅務局上班。
依照法令，公務員產假與特休假是給予全薪，而育嬰假可請到到子女滿3歲，且前半年可領本俸6成薪水，之後2年半不支薪，不過後來因為修法，從今年7月起，公務員請育嬰假可領8成薪。而這位公務員雖然過去4年來沒上過一天班，卻仍領走近90萬元的薪水。
對此，稅務局無奈地表示，這位公務員不斷請假的行為雖然引得同仁不滿，卻都符合公務員請假規則，稅務局只能將狀況反映給行政院人事處，請該處研討改進規定。
【澄清稿】人事總處新聞稿：110年9月18日媒體報導女稅務員「請好請滿」 4年沒上一天班。關於本總處表示:“假可駁回 考績吃丙”，這是錯誤報導，特予澄清。公告時間：110.09.18
本總處說明如下：
育嬰留停和防疫照顧假都是法定事由，機關不能拒絕，也不能在考績上有不利處分。因此，本總處並未表示可以不准假，考績丙等。
首先，該名當事人係因請娩假及申請育嬰留職停薪，長時間未至機關工作，這是性別工作平等法的規定，不分公私部門均須遵守，且雇主和服務機關不能拒絕。
其次，該公務員復職後請防疫照顧假，因係防疫措施，機關亦不能拒絕，亦不得據以為不利之處分。而其復職期間如係報載之6月至8月，因至年終未滿6個月，根本沒考績。
又當事人申請的各項請假及育嬰留職停薪，均係因應少子女化營造友善職場的國家政策，因請假規則及留職停薪辦法相關法令為銓敘部主管，如果有精進的空間將就類此情形將會與相關機關及該部一起討論。
2021年2月8日 星期一
2021年2月2日 星期二
中國年輕人現況
中國年輕人現況，有種既視感，同時很高興他們不斷為人權在努力。不是所有人都是小粉紅。
Quote中國老人生活在那個放棄個人夢想以實現集體目標的毛澤東時代，90後的年輕人在老年人眼裡顯得格格不入。
年輕人在調查中被要求說出幸福的最大來源時，擁有健康的父母僅次於穩定的收入。
一個廣為流傳的笑話：「我們開始工作時，國家提高了退休年齡；當我們開始買股票時，股市崩潰了；當我們被教導要疼愛老大時，國家告訴我們要生第二個孩子。」
年輕人厭倦加班及996制度。996制度就是每週工作6天，上午9點至晚上9點，通常沒有額外的工資。
年輕人開始質疑中國的社會規範。許多人參加脫口秀，主題像是：「即使空氣受到污染，我是否仍應留在城市從事我的職業？」、「我喜歡的工作要求我做 『996』，我應該辭職嗎？」、「你會選擇當未婚媽媽嗎？」及「受過高等教育的女性當全職家庭主婦會浪費嗎？」每集節目結束後，通常會在網路上繼續進行討論。
一項對於90後年輕人約會和婚姻的調查發現，70%的單身人士表示收入並不是選擇伴侶的最重要標準。對大多數人來說，婚姻的基礎是兩個志同道合的人共享的生活。這是一個根本性的轉變，因為長年以來婚姻被視為兩對父母、兩個家庭之間的契約。年輕女性越來越抗拒古老的育兒準則。
2019年上班族在網路上表達對996的憤怒，要求更多的人性工作時間。女權主義和LGBT慢慢得到支持者。這絕非易事，因為中國共產黨堅持以傳統家庭價值觀為和諧社會的基礎。
Values, identity and activism
Individualism reigns in China—and with it, more social responsibility
Young people are testing the limits of a regime that has long been suspicious of citizen-led movements
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