解決方法：
一 消除歧視。新住民女性結婚來台灣，可能遭受 #交叉歧視 或 #多重歧視 (女性+外裔)。而依社會觀察，新住民女性離婚的原因，大部分是生不出小孩或生不出男孩。善待新住民，消除歧視，同時減少 #失聯移工 或 #人口販運 的問題。
二 設置親職教室。新住民女性在田裡耕作，農作價值大部分為夫家所有，新住民女性未必會享受到。設置親職教室，提供新住民女性要能賣錢、有經濟價值的課程，例如產銷班，不只是烹飪教室。
三 雲端授課。很多新住民女性有意願去上課學新技能，但是因為白天農忙，沒時間去實體教室上課。而實體教室多在都市，都市與農村有很大的空間距離。雲端授課，突破時間空間限制，方便原住民女性學習新技能。
四 家人支持。依社會觀察，大部分男人或婆婆不樂見新住民女性學新技能，認為新住民女性乖乖耕田及孝順公婆就好，不要到處亂跑。如何使男人及婆婆有性別平等及友善新住民的概念，支持新住民女性學新技能，是一件很關鍵的事情。 #cedaw #外裔配偶 #約翰說故事
Quote在美濃，年輕工作人口單向湧往都市，導致鄉村人口凋零，性別失衡，勞動力缺乏……這些問題，經常在媒體上讀見、黑體字型不痛不癢的標語，在農村的感受分外直接尖銳。
比如說，4萬人的小鎮上，不存在任何電影院、酒館、或其它流行娛樂場所；比如說，插秧季節，你可以看見路邊駝背老農獨自將一盤盤15公斤重的秧苗從貨車搬下田，每吃力搬完一盤，就得整個人扶靠在車斗邊，擦汗喘歇一會兒；比如說，約翰估猜，附近約九成的下田工作，都是外籍移民完成的。
「我前面這塊豆子田就是一個印尼女人在種。」他接著告訴我，女兒去年開學，班上1/3同學的母親是新住民；自己的補習班也是，一班16個小朋友，有8個孩子擁有一半中國大陸、泰國、越南、印尼、柬埔寨……的血統。
1952年，台灣農戶占總人口的45.5%，這個數字到了近期2015年，只剩下9.2%。光是1996至2006十年間，就有36萬農夫從台灣土地上消失。然而真正亮紅燈的訊息是，他們越來越老：近幾年統計農夫平均年齡都在60歲上下，目前39歲以下的年輕農夫，全台只剩10萬1,500人。而農業又是特別需要體力、肌肉、以及脊椎健康的行業。
沒有留言:
張貼留言