【職場素養 ：高爾夫球場2件事】
第一件事。在台灣，林口球場-國賓川菜廳 vs 林口長庚高爾夫球場餐廳，兩者很容易搞混。曾經有公司舉辦聚餐，負責打電話訂位的員工把這兩餐廳弄混了，原本訂好的龜山區高爾夫球場餐廳，竟然帶隊拉到林口區那家國賓川菜廳。這位員工稍後被黑掉了。
想到我剛出來工作，就是個幫忙訂便當的。同期的學歷比我好看多了，分到這工作，很合理。不過我訂一個月，就被重用了，升到很派頭又接近老闆的位子去。然後就開始斬殺同期的。剛出社會時從最簡單、最基本、最沒人要做的工作開始做起，我自己在工作上受到不少歷練，所以鼓勵大家在職場上「為自己找機會」還有「細心」。
第二件事。自己跟老闆上場打球，內心盤算的，並不是這個高爾夫球洞的打法，而是應該用什麼樣的打球風格，以塑造自己在老闆心目中的形象，因為老闆會利用打球的時候，仔細觀察自己部屬的個性、能力甚至弱點，但許多打球者大都不曉得這個利害關係。240碼對於我的發球實力而言沒有太大問題，分兩桿打上果嶺的策略也是我所擅長的。不過老闆在場的時候，我故意將球從右退的樹林打去，故意學那些魯莽新手與靠直覺行事的模樣。「藏拙」、「裝笨」及「偽裝」是面對這種梟雄型老闆的最好方法。
上圖：20190714聚餐的好地方。林口長庚高爾夫球場餐廳 @ 長庚高爾夫球場。
上圖：20190714林口高球場、林口球場-國賓川菜廳
